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化工公司：強化合規管理 助力企業發展
唯有遵規守信，才能行穩致遠。一直以來，化工公司高度重視合規工作，重點抓好各級各類人員的合規責任落實，不斷強調企業合規意識教育，在強化風險管控、完善責任體系、夯實管理基礎、加大宣傳培訓等方面做了大量工作，為公司發展提供了強有力的支持和保障。
加強制度宣貫，人人爭做合規的“明白人”
針對集團開展的“三位一體”管控體系建設，化工公司根據依法治企、合規經營的相關要求，以學習宣貫制度為契機，以集中授課和員工自學相結合的形式推動制度的宣貫，做到全員學習，人人爭做合規的“明白人”。公司區別不同崗位、重點領域的員工，有針對性地開展學習，讓每位員工都能深入了解合規的重要意義和制度的基本遵循，讓合規制度深入人心，并作為員工的行為指引。
結合業務實際，人人爭做合規的“踐行者”
一直以來，化工公司在推進企業高質量發展的同時，不斷要求員工強化合規管理，重視合規工作的踐行。從業務模式、客戶開發、產品結構及銷售模式等工作的各方面，主動評估識別合規風險，積極探索建立符合企業實際、切實有效的合規管理體系，著力培育公司合規文化，努力在國際化經營中實現持續穩健發展。目前，在公司內部已然形成“做業務就要守規矩、搞經營就要懂合規” 的良好氛圍。
落實監督檢查，人人爭做合規的“落實者”
在公司“十四五”規劃中提出，高質量穩健發展戰略更需要切實加強公司管控合規風險。公司不定期地開展合規檢查，以重點崗位與全面檢查相結合，學習宣傳和貫徹落實相結合，制度完善與紀律檢查相結合，切實做好合規的監督檢查，保障以合規工作助力企業高質量發展。
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