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建設集團：厚植企業廉潔文化，營造風清氣正環境
2023年以來，建設集團紀委打好廉潔“監督牌”，全方位、多層次開展系列警示教育活動，營造風清氣正良好環境，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
思想上，筑牢防腐意識
突出教育在前、警示在先。2023年“青年骨干培訓班”上，公司紀委書記王振中以《嚴守職業底線 堅持廉潔從業》為主題進行開班第一講，讓青年骨干員工對廉潔從業有更清晰的認識，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。公司將生產經營與廉潔文化相融合，在“項目經理大講堂”活動中，公司增加了廉潔從業警示教育環節；在公司資金安全工作會議上，通報近年來省內外及身邊發生的出納、會計等崗位財務人員違紀違法典型案例；在主題教育期間，組織黨員干部前往江蘇省黨風廉政警示教育基地開展黨風廉政教育。公司紀委將廉潔教育滲透到每位員工的日常，在公司微信公眾號“陽光建設”版塊定期推送違反中央八項規定精神案例;在公司釘釘群，不定期發布典型警示案例，全力做到宣傳全方位覆蓋；在南部新城項目部設立了廉潔宣傳欄，定期更新警示教育內容及廉潔從業要求等內容。
制度上，扎密防控籠子
建設集團不斷健全完善廉潔風險防控體系，及時查漏補缺，緊盯重點領域、重點事項，對權力運行過程中的廉潔風險點持續進行梳理排查，制定印發《江蘇省建設集團有限公司廉潔風險防控手冊》。加強源頭治理，深化風險管理，將監督觸角向一線延伸，制定印發《江蘇省建設集團有限公司工程項目建設廉潔制度》；健全干部廉潔檔案，更新《干部廉潔檔案登記表》并附廉潔談話記錄、表彰、懲處等材料，讓“畫像”更精準。
行動上，嚴肅監督執紀
建設集團不斷深化“陽光建設”行動，逐步提升“陽光建設”內涵，推動公司政治生態向好發展。設立“陽光建設工作室”，常態化開展談心談話、任前廉潔教育、問題線索調查等工作。公司領導、紀檢同志深入項目一線開展廉潔檢查，2023年中秋節前，建設集團總經理和紀委書記赴南部新城G74項目部慰問并開展檢查指導；紀委深入下屬陵陽公司及總部直營分公司，調研徐州地區項目部建設情況并全面系統地講解“陽光建設”的建設情況和紀檢工作主要做法。暢通信訪舉報渠道，規范信訪舉報流程，在官網、中江OA、公司及項目上的顯著位置均設立了信訪舉報通道，2023年共處置信訪舉報件10件。同時，公司紀委對集團紀委下發的監督建議和工作提示高度重視，及時梳理推進，并針對相關問題制發監督建議。
開年即開工，起步即教育。2024年1月12日，建設集團紀委在南部新城G74項目部召開警示教育大會，播放警示教育片《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》，王振中以新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為內容并結合相關案例給大家講了一堂廉潔課，教導大家守住底線，廉潔從業。
下一步，建設集團紀委將持續發力，為營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好