地址：中國江蘇省南京市北京西路5號
集團舉辦構建和諧勞動關系專題講座
為進一步增強人力資源管理團隊勞動法律意識，提升勞動關系處理能力，有效規避企業用工風險，平衡保障企業與勞動者的合法權益，10月18日，集團黨委組織部（人力資源部）、中江學院舉辦構建和諧勞動關系專題講座，來自集團所屬企業50余名人事負責人及人力資源專員參加此次培訓。
本期講座特別邀請了國內外咨詢經驗和勞動爭議案件處理實績豐富，與集團有著15年合作基礎的勞動法律專家——蔡鈞律師。蔡鈞聚焦合同簽訂與社保基數、績效管理與崗位調整、工資報酬與薪酬調整等三大核心專題，以27個題疑問為切入點，突出問題導向，通過真實案例的剖析，以生動有趣的講解方式，深入淺出地傳授了專業知識。針對人力資源專員在日常勞動關系管理工作中遇到的疑難堵點，蔡鈞結合相關政策法規的要點，同時融入自身實戰經驗，與學員們進行了深入地互動交流，為他們答疑解惑。講座結束后，學員們積極參與中江學院網絡平臺線上考試，進一步鞏固所學的勞動關系法律知識。
集團黨委組織部（人力資源部）部長、中江學院院長董旭指出，勞動關系管理作為人力資源管理的重要模塊，責任重大，專業性強。從招聘錄用到離職管理，從薪酬福利到績效考核，貫穿于企業經營管理的每一個環節。和諧的勞動關系，不僅是企業穩健發展的基石，更是提升團隊凝聚力、優化管理成本、確保企業持續健康發展的重要保障。同時強調，人力資源專員要積極學習相關法律知識，提升自身專業技能，切實增強預防和應對企業用工風險的能力。通過規范企業用工管理，共同推動企業勞動關系管理水平邁上新的臺階。
下一步，中江學院將通過合理提升培訓頻次、切實增強培訓深度，不斷提升人力資源隊伍的綜合素質和專業化水平，為集團高質量發展提供有力支持。
上一篇：
集團召開2024年三季度安全生產例會
朱新寶調研集團廣交會展位
下一篇：